您能得到什么
团队小，意味着你负责的事看得见，结果也看得见。
- 很早就有真正的主导权——一个品类、一个界面、一个市场，而不是一串工单
- 可以直接对话的客户，做的决策会落到他们的损益表上
- AI 优先的工具，我们为买家而造，自己也在用
- 创始人和负责人一条消息就能找到，不隔三层汇报
我们怎么做事
五条我们真正互相要求的准则。
全球视野
别只盯着一个市场。我们做的东西，要在深圳、班加罗尔和奥斯汀同时成立。
创新
质疑一直以来的做法，然后去验证更好的那条路。
速度
跑得快，也要准。交付晚和交付错，代价一样。
协作
开放地工作。早点提问，分享所得，作为一个团队赢。
AI 优先
把可重复的交给自动化，让人把判断力用在真正需要判断的地方。
为什么选择 1BUY.AI
我们期待什么
主导权的另一面是，没有人会追在你后面催。
- 把事情收尾——对结果负责，而不只是对投入负责
- 跨时区协作，同事不一定坐在你身边
- 难说的话早点说、写下来说，在代价变大之前
- 没人盯着的时候，也守住质量标准
成长路径
一条真实的路径——没有四十级的职级阶梯。
这是我们供应链方向的成长路径。团队这个规模，责任累积得很快；其他方向的台阶也一样：先对更大的结果负责，再带上负责结果的人。
阶段 01
副经理
在品类负责人带领下亲手熟悉供应商生态——评估、质量检验与 PO 跟踪。
阶段 02
经理
端到端负责一个供应商品类：项下客户的寻源、谈判与交付。
阶段 03
高级经理
负责更广的供应商体系和一条营收线——成本、质量与库存策略由你来定。
阶段 04
助理副总裁 / 副总裁
端到端负责一个区域，直接向职能负责人和创始人汇报。
在 1BUY.AI 的日常
能感受到的文化——自己来看。
你的成长是我们的优先项。一起造、一起学、一起赢。
正在招聘
在招岗位。
这里的每个岗位今天都在招，且都有一位负责人——第一次沟通你就会见到他。
申请
把简历发给我们。
一张表单，适用于所有岗位，也不限于任何岗位。如果今天没有合适的，也欢迎投递，并告诉我们你想负责什么。